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依法治校 合规管理|四方君汇翟中玉律师为天津职业技术师范大学做专项合规培训

2021-11-16 09:48浏览数:4

推进依法治校与高校劳动人事管理合规化,是党中央全面推进依法治国与国家治理体系、能力现代化的题中之意。2008年以来,全国人大常委会、国务院、天津市教委分别颁布并实施的《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》、《天津市教委关于进一步规范所属事业单位人事管理工作的通知》,均涉及到高校劳动人事管理合规化的核心领域,其中如何防范、化解高校用工法律风险具有重要的理论与现实意义。


11月10日,四方君汇律所高级合伙人翟中玉律师受邀赴天津职业技术师范大学国际交流中心,为该校处级以上领导、各部门主要负责人及人事处全体人员开展《高校用工法律风险与防范》专题讲座。


翟中玉律师从高校用工法律风险的大数据入手,通过可视化数据和图表的方式,呈现了近十年来全国人事劳动争议案件的统计数据,并结合自己近20年的工作经验,深入剖析了数据背后的社会背景和法治发展过程和发展趋势。此外,翟中玉律师根据调整规范的属性区别与隶属关系的粘性差异,对高校用工法律关系做了类型化梳理,为理解不同类型用工关系法律风险生成机制与防范措施的差异奠定了法理基础,并结合近两年来高校人事关系、劳动关系与劳务关系的典型败诉案件,分析了高校用工管理过程中的法律风险,同时结合自己服务于南开大学、河北工业大学等多家高校的经验,深入浅出地提出了高校用工风险防范的具体措施和简便易行的可操作性方法。


天津职业技术师范大学人事处处长在总结发言中高度肯定了本次专题讲座的指导意义,以及翟中玉律师作为学校常年法律顾问的工作成绩,多年以来为学校资产管理公司的设立、校办工厂的混合所有制改革、学校的人事劳动争议案件及学生管理中的行政诉讼案件提供了优质、高效的法律服务。讲座反响强烈,参会人员积极踊跃提问,翟中玉律师进行了现场答疑。

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